Найм ≠ закрытие вакансии: где бизнес теряет деньги

Найм ≠ закрытие вакансии: где бизнес теряет деньги Закрыть вакансию - просто. Сделать так, чтобы человек дал результат - совсем другое Типовой сценарий: ✔️ нашли ✔️ вывели ✔️ «ну он опытный, сам разберётся» Через 2–3 месяца: - результата нет - собственник раздражён - команда «не такая» ⁉️ Где теряются деньги 💰 - нет чётких ожиданий - нет адаптации под ваш бизнес - нет обратной связи - нет управляемого старта Человек может быть сильным Система - нет Каждый найм должен отвечать на 3 вопроса: 1️⃣ Что человек должен начать делать в первую неделю? 2️⃣ Как выглядит его успех через месяц? 3️⃣ Кто и как управляет его результатом? Если ответов нет - вы платите за иллюзию найма 🫰 Личная консультация - это как раз точка, где мы разбираем: кого вам реально нужно нанимать, а кого - нет, и какую систему под это выстроить. Запись @ekorobova