Главная ошибка найма в отдел продаж в 2026 году

Главная ошибка найма в отдел продаж в 2026 году Фраза, которая ломает найм: «Нам нужен сильный менеджер по продажам» 😁 Вроде бы всё очевидно, но нет… ⁉️ Сильный в чем? ⁉️ В какой системе? ⁉️ С какими вводными? В 8 из 10 компаний: - нет описанной воронки - нет стандартов продаж - нет понятной адаптации - нет управляемого контроля И туда ищут «звезду» Почему это не работает ⁉️ Звезда ⭐️ : - не понимает правил - не принимает хаос - быстро выгорает - уходит, оставляя собственника с ощущением «рынок плохой» Найм начинается не с HH , а с ответов: 1️⃣ Какой результат менеджер должен дать через 3 месяца? 2️⃣ Что в текущей системе может этому помешать? 3️⃣ Какие навыки реально критичны, а какие - вторичны? Без этого найм - лотерея. На личных консультациях мы сначала выстраиваем модель результата, и только потом подбираем под неё людей. Это снижает текучку и экономит месяцы жизни собственника. Запись @ekorobova