Собираем стратегию на данных
Собираем стратегию на данных Многие компании продолжают строить HR-бренд через отдельные активности: запускают рекламу, обновляют карьерные страницы, …
Dream Job — платформа №1 с отзывами о работодателях в России Рассказываем, как работать с брендом работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучших сотрудников По любым вопросам: @boris_kurbatov , основатель и CEO
Вакансии канала
Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда
Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операцио…
Почему сильный внешний HR-бренд не работает без сильных руководителей
Почему сильный внешний HR-бренд не работает без сильных руководителей Компании вкладываются в карьерные сайты, контент и продвижение, формируют EVP и …
От ускорения найма до снижения текучки. Отзывы как инструмент построения устойчивого HR-бренда
От ускорения найма до снижения текучки. Отзывы как инструмент построения устойчивого HR-бренда Отзывы сотрудников напрямую влияют на восприятие компан…
Каждый ответ на отзыв сотрудника — это инвестиция в новых кандидатов
Каждый ответ на отзыв сотрудника — это инвестиция в новых кандидатов По данным Dream Job, 48% кандидатов готовы изменить мнение о работодателе, увидев…
Как легко мотивировать команду — 3 подхода от лидеров рынка
Как легко мотивировать команду — 3 подхода от лидеров рынка По данным Gallup , вовлеченность сотрудников в 2025 году упала до 20% — это самый низкий п…
Подборка вакансий в HR-брендинге
➡️ Подборка вакансий в HR-брендинге Спрос на специалистов по HR-бренду и внутренним коммуникациям остается стабильным — компании усиливают работу с ре…
Как работать с репутацией работодателя, чтобы нанимать лучших
Как работать с репутацией работодателя, чтобы нанимать лучших От репутации работодателя зависят отклики, доверие и уровень текучести. Чтобы влиять на …
Как Lindaily сократила срок закрытия вакансий синих воротничков в 3 раза с помощью работы с отзывами
Как Lindaily сократила срок закрытия вакансий синих воротничков в 3 раза с помощью работы с отзывами В производственной сфере кандидаты часто выбирают…
Сотрудники выдерживают стресс около месяца, а затем увольняются
Сотрудники выдерживают стресс около месяца, а затем увольняются По данным Dream Job, каждый второй сотрудник за 4-8 недель до увольнения отмечает усто…
Что написать в блоге, чтобы кандидат увидел в компании свое будущее и откликнулся
Что написать в блоге, чтобы кандидат увидел в компании свое будущее и откликнулся HR-бренд работает лучше, когда компания говорит с кандидатами не общ…
Россияне увольняются в первый год из-за зарплаты и руководства
Россияне увольняются в первый год из-за зарплаты и руководства По данным Dream Job, сотрудники, которые принимают решение уйти в первый год работы, ча…
Почему «хорошие условия» в вакансии не помогают нанимать сильных людей
Почему «хорошие условия» в вакансии не помогают нанимать сильных людей Теория двух факторов американского психолога Фредерика Герцберга помогает понят…
Сегодня мотивация сотрудников напрямую влияет на удержание, стабильность команд и стоимость найма. Если работн…
Сегодня мотивация сотрудников напрямую влияет на удержание, стабильность команд и стоимость найма. Если работники не чувствуют своей ценности и не вид…
Какие профессии показали самый заметный рост зарплат
Какие профессии показали самый заметный рост зарплат Dream Job проанализировал медианные зарплаты в российских компаниях за 2024 и 2025 годы. Выяснило…
О выгорании в HR-среде знают все: компании проводят опросы, обсуждают стресс и запускают инициативы для поднят…
О выгорании в HR-среде знают все: компании проводят опросы, обсуждают стресс и запускают инициативы для поднятия благополучия. Однако сама организация…
Управлять статусом «Открытый работодатель» стало проще. Теперь его можно получить по итогам каждого календарно…
Управлять статусом «Открытый работодатель» стало проще. Теперь его можно получить по итогам каждого календарного квартала. В разделе «Награды» в лично…
Вместе с коллегами из СКАН-Интерфакс приглашаем вас на вебинар. Поговорим о том, как в 2026 году HR-бренду ост…
Вместе с коллегами из СКАН-Интерфакс приглашаем вас на вебинар. Поговорим о том, как в 2026 году HR-бренду оставаться заметным и убедительным для канд…