Агентные ИИ-системы в HR в 2026 году
Агентные ИИ-системы в HR в 2026 году С октября 2025 по июнь 2026 года ведущие международные HR-платформы — Workday, Visier, Gloat — перешли от ИИ-реко…
Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее"
@associatehr
👥 2 000 подписчиков
💼 100 вакансий
НКО, объединяющая экспертов в развитии HR и усиления профессионального голоса в отрасли По всем вопросам: @klochkovu 🔗 Сайт https://hrasc.ru
Вакансии канала
Привет, коллеги!
Привет, коллеги! Пишет Роман Кузьмицкий , эксперт ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее», в области HR-автоматизации и трансформации бизнеса. Компания пер…
Смотрите в эфире РБК ТВ Юг
🅾️ Смотрите в эфире РБК ТВ Юг В ЮФО количество вакансий, где требуется ИИ, выросло на 75% за последний год 💬 Эксперт по управлению командой и привлече…
Когнитивное здоровье как HR-инвестиция
Когнитивное здоровье как HR-инвестиция 💬 Марина Миронова, директор по персоналу ИК «Велес Капитал», о программе нейротренировок для сотрудников финанс…
Привет, коллеги!
Привет, коллеги! Пишет Александра Иванова , эксперт ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее» в области подбора и управления персоналом. По данным опроса Sup…
Главные материалы Ассоциации в мае
📕 Главные материалы Ассоциации в мае Судебная практика, исследования рынка труда и личный опыт HRD: 🔴 Кадровая динамика апреля: новые лидеры и ротации…
Разговор в другом жанре
💬 Разговор в другом жанре В 2013-м в Цинциннати стартовал DisruptHR : 5 минут на спикера, 20 слайдов, автопереключение каждые 15 секунд. Остановить не…
Ассоциация даёт слово практикам — и открыта новым авторам
📢 Ассоциация даёт слово практикам — и открыта новым авторам Мы приглашаем HRD, руководителей HR-функций, ведущих экспертов ключевых HR-направлений ста…
Кадровая динамика мая: укрепление цифровых команд и ротации в ритейле
📢 Кадровая динамика мая: укрепление цифровых команд и ротации в ритейле Май показал активное усиление маркетинговых функций в технологических компания…
Привет, коллеги!
Привет, коллеги! Пишет Тамара Стороженко , эксперт ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее» в области управления персоналом. ❗️ По данным мониторинга РСПП з…
Три лица реорганизации
Три лица реорганизации 💬 Марина Романова, HRD ГК “DOGMA”, о трёх проектах реорганизации из личной практики. ➡ Кейс №1. Сбербанк: плановая хирургия Мы …
ИИ-скрининг в России: ценообразование и риски работодателя
ИИ-скрининг в России: ценообразование и риски работодателя 💬 Роман Кузьмицкий , эксперт Ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее», о структурной экономике ро…
Работодатель теряет доверие: парадокс удовлетворённости работой
Работодатель теряет доверие: парадокс удовлетворённости работой По данным ВЦИОМ, в мае 2025 года 79% работающих россиян в целом удовлетворены работой,…
HR-коммуникации 2026: декларации опережают измерения
💬 HR-коммуникации 2026: декларации опережают измерения За последние десять лет российские HR-коммуникации прошли через два узнаваемых жанра. Сначала э…
Корпоративная молодёжная политика: условие выживания крупного бизнеса
📢 Корпоративная молодёжная политика: условие выживания крупного бизнеса К 2041 году на российский рынок труда выйдет на 700 тысяч меньше 18-летних, че…
В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения произв…
В условиях дефицита кадров эффективное управление персоналом становится ключевым ресурсом для повышения производительности и устойчивости бизнеса. 📢 1…
Как я стала HRD?
Как я стала HRD? 💬 Татьяна Андрюшина, владелец агентства «HR Gambit», HRD с опытом управления крупными командами, о пути от секретаря на заводе до соб…
Одна должность на четырёх языках
Одна должность на четырёх языках Директор по персоналу в США, Германии, Индии и Японии — принципиально разные функции. Их публичность отражает не «уро…
Сокращение штата: на что смотрят суды в 2026 году
Сокращение штата: на что смотрят суды в 2026 году 💬 Разбор основных рисков для работодателя при процедуре сокращения от эксперта Ассоциации «Люди. Биз…
Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компа…
📢 Экономика в рецессии, бюджеты сжимаются, но рынок труда по-прежнему диктует высокие зарплатные ожидания. Компании в «вилке»: бесконечно повышать ФОТ…