HR Generalist,

👤 HR Generalist, удалённо, график 5/2, полный рабочий день Основные задачи: 🔸 Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение. 🔸 Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя. 🔸 Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника. 🔸 Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность. 🔸 Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики. 🔸 Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней. 🔸 Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач. Что мы ожидаем от кандидата: 🔸 Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года. 🔸 Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях. 🔸 Опыт построения HR-процессов с нуля. 🔸 Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета. 🔸 Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью. 🔸 Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. 🔸 Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций. 🔸 Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. 🔸 Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно. 🔸 Грамотная устная и письменная речь. 🔸 Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками. 🔸 Проактивность, ответственность и ориентация на результат. Зарплата: 🔸 от 800 USDT в месяц Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже #вакансия@seohr #hr #удаленка #2026год #40неделя #октябрь