Дайджест 09.10 — 16.10

Дайджест 09.10 — 16.10 🔸 Атаки на дата-центры на прошедшей неделе продолжились: 14 октября был налёт БПЛА на строящийся дата-центр «Сбера» в городе Балаково (Саратовская область) . Обошлось без массовых сбоев. Но тенденция опасная: скоро будем хранить деньги в банках всех видов: стеклянных, пластиковых или в металлических, из-под чая и печенья. 🔸 Водители и грузчики предприятия «Эколайф», которое занимается вывозом мусора в Московской области, протестуют против сокращения зарплат . 12 октября они отказались выходить на работу: кто-то подал заявление об увольнении, кто-то намеренно взял больничный. После перерасчёта окладная часть зарплаты составляет 15 500 рублей. Это не зарплата, а издевательство над здравым смыслом. Но начальство, похоже, не понимает. Вот работники и объясняют — с помощью забастовки. 🔸 Калининградская региональная организация Российского профсоюза моряков пришла с лекциями в местный рыбопромышленный колледж . Активисты рассказали об особенностях оформления договоров на судах с российскими и иностранными флагами, об отношениях с судовладельцами и о проблемах безопасности. О своих правах лучше узнавать до устройства на работу, а не после незаконного увольнения. 🔸 Сенат Бразилии одобрил снижение рабочей недели с 44 до 40 часов без урезания зарплаты, отменив соответствующую поправку к конституции . Результат долгой профсоюзной борьбы налицо: теперь бразильцы будут работать 5 дней в неделю. Резать зарплату из-за изменений графика теперь нельзя. Поздравляем работяг Бразилии! Берите с них пример. 🔸 BMW платит сотрудникам компенсации до 600 000 евро в рамках программы добровольного увольнения . Занятно, что автоконцерн всё-таки не выставляет людей на улицу одним днём. Программа вызвала у сотрудников ажиотаж: когда все бросились читать условия, корпоративный HR-портал был недоступен в течение нескольких часов. Уволиться со щедрыми выплатами — выгоднее, чем добиваться повышения зарплаты. Хотя бы «китайца» теперь можно купить. 🔸 Netflix планирует сократить 1 000 человек , или 6% от общего числа работников .  Причина — замедление роста прибыли и снижение вовлечённости пользователей. Не помогают ни прямые трансляции, ни видеоподкасты, ни новые шоу. Клиенты уходят, акции падают. Зрители отказываются от подписок? Компания отказывается от сотрудников. 🔸 На фоне нарушений трудовых прав в игровой индустрии ширится профсоюзное движение. Тестировщики компании компании Activision решили бастовать , если компания не заключит с ними справедливый коллективный договор . Переговоры с руководством затянулись и не привели к результату. Сотрудники, внёсшие огромный вклад в создание знаменитой серии игр Call of Duty, требуют повышения оплаты труда, ограничений на использование ИИ и труда подрядчиков, а также гарантий для сотрудников с ограниченными возможностями. Поддерживаем коллег и желаем им победы. 🔸 Программа развития ООН сообщает тревожную новость: примерно 800 миллионов молодых людей в развивающихся странах, которые готовятся выйти на рынок труда в течение ближайших 15 лет, могут не найти работу . Причины понятны: высокая стоимость энергоносителей и высокая стоимость заимствований: многие страны тратят на выплату долгов до 10% всех государственных доходов. Важную роль играет также милитаризация развитых экономик, которая ведёт к сокращению международной помощи. ООН ставит точные диагнозы, но почти не принимает мер по лечению. Рискуем получить глобальную социальную катастрофу. Не храните деньги в сберегательных кассах, а файлы — в облачных хранилищах. И лучше всего — объединяйтесь , пока нас всех не оптимизировали!