Сезонность в найме: когда искать работу, а когда запасаться терпением?
Сезонность в найме: когда искать работу, а когда запасаться терпением?
За 2 с лишним года менторства и карьерного консультирования, я обратила внимание, что хоть компании и нанимают постоянно, на практике рынок найма в IT довольно сильно подвержен сезонности.
Мои набюлюдения:
Январь
Первая половина месяца — традиционное затишье связанное с празниками. Реальное движение по вакансиям начинается ближе к концу месяца.
Февраль — Апрель
Первый пик годовой активности. Бюджеты выделены и согласованы, новые проекты начинают запускаться, команды бегут к своим KPI, а компании к расширению.
Май
Из-за череды выходных согласования затягиваются, а интервью переносятся. Вакансии открываются, но процессы заметно притормаживают, так как ключевые лица часто берут отпуска.
Июнь — Август
Летом обычно рынок становится вязким, но не умирает, как мнгие считают. Главный затык найма в этот период — сезон отпусков, причем сразу у всех участников процесса: рекрутеров, тимлидов, менеджеров, безопасников, директоров. Из-за этого процессы часто растягиваются.
При этом вакансии на рынке есть(!) Для примера: за последние две недели менеджер, с моего сопровождения по поиску работы, проходила по несколько собеседований в неделю. При том, что у неё уже на руках оффер с релокацией. Но мы все равно решили не прекращать общение с рынком, да и в целом его никогда не надо прекращать =)
Сентябрь, Октябрь, Ноябрь — главный хантинг-сезон
Самый мощный и динамичный период в году. Все возвращается с каникул. Во многих компаниях у HR-отделов включается «гонка за освоением бюджета». Если выделенные на найм средства не потратить до конца года, в следующем их могут урезать. Поэтому осенью компании готовы нанимать быстрее и на хороших условиях.
Декабрь
До 15–20 декабря: попытки закрыть горящие позиции и «выдать оффер до Нового года».
После 20-х чисел: рынок погружается в режим «давайте уже после праздников». Команды подводят итоги года, а рекрутмент уходит в паузу.
Если вы планируете менять работу, закладывайте основной активный поиск на февраль-апрель или сентябрь-ноябрь. В остальные месяцы искать тоже можно, но стоит запастись еще большим терпением
❤️
- тык-тык сердечко
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.