Нагрузка увеличилась, ответственность выросла, а ЗП осталась на том же уровне.

Нагрузка увеличилась, ответственность выросла, а ЗП осталась на том же уровне. Знакомо? В моем окружении это сейчас одна из животрепещущих тем. Каждую неделю слышу что-то вроде: «За последний год я стал делать чуть ли не в два раза больше, а зарплата выросла максимум на размер инфляции. И то если повезло». Несправедливо? Еще как. Хочется злиться-беситься. Но есть нюансик: рынок радикально изменился. Вы и сами видите, что он больше не принадлежит кандидату, как было еще каких-то несколько лет назад. Теперь это рынок работодателя 🦯 И если раньше за айтишниками рекрутеры табунами бегали, то сейчас ищут «многоруких многоногов». Тех, кто и в хард-скиллы умеет, и договаривается так, чтобы всем было хорошо, и риски просчитает, и задачи смежников подхватит. Я свое на эту тему уже отбесилась в начале 2025 и теперь, просто живу без каких-то иллюзий, напоминаю себе лишь одно «что-то не нравится, пытайся менять, хоть в день по чайной ложки, но это только твоя ответственность» Но вчера меня прям озарило. Я поняла, что и раньше сталкивалась с перегрузом, но я не понимала, куда он меня ведет. От этого и было тяжело, ты вроде делаешь-делаешь, а зачем это все, четких ответов нет И вот тут круто помогает подумать про свою карьерную стратегию, куда ты идешь и куда хочешь прийти, какие на этом пути есть риски. Текущий перегруз может оказаться выгоден стратегически (!) Например, я очень благодарна за то, что на текущей работе у меня много разных задач. Все, что я делаю сейчас, я делаю с пониманием, для чего мне это нужно. Буквально все. Конечно, сильно заигрываться в то, что перегруз это супер гуд тоже нельзя: нужно и отдыхать, и о ментально-душевном заботиться. Но от перегруза нам, к сожалению, ещё какое-то время никуда не деться. Придётся учиться с ним обходиться. А вот висеть этому перегрузу удавкой на шее или превратиться в элегантный галстук — это уже вопрос к нам самим. Как у вас с перегрузом?