Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Talent Acquisition Specialist Филип Моррис Интернэшнл 📍 Москва «Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году. Обязанности: — Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата; — Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Маркетинг, IT, Digital, Omnichannel, HR, финансы и другие; — Участвовать в поиске уникальных экспертов, работать над executive search проектами и мэппингами для ключевых позиций в компании; — Участвовать / лидировать проекты HR команды в области улучшения рекрутмент-процесса; Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в рекрутменте - от 3-х лет; — Ориентация на результат; — Готовность быстро изучать разные профили и осваивать новую информацию; — Готовность быть экспертом в оценке профилей кандидатов; — Умение находить нестандартные источники для поиска кандидатов, а также готовность предлагать нестандартные решения для поисков; — Желание расти и развиваться в рекрутменте или HR-направлении; — Уровень английского языка - от Intermediate и выше; Мы предлагаем: — Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру; — Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.; — Гибридный формат работы, позволяющий комбинировать работу удалённо и в офисе; — Бизнес-центр “Легенда Цветного” класса А+: центр, 4 мин. до м.Трубная. Входит в ТОП-30 эксклюзивных архитектурных проектов Москвы, реализованных за последние 10 лет; — Поддержку во время интеграции в новую для тебя роль; — Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков; — Продуманную систему компенсаций и льгот, направленную, в том числе, на защиту жизни и здоровья не только самих сотрудников, но и их близких родственников: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности; — Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события); — Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор