Про реалии поиска работы

Про реалии поиска работы 🥲 Ненадолго выныриваю из своего марафона по поиску работы (спойлер: пока ничего не нашла), чтобы отрефлексировать на тему «а что вообще присходит на европейском рынке труда?». Моя, пожалуй, основная мысль после 5 месяцев откликов такая: вот помните все эти мотивирующие посты и мудрые мысли про то, что надо нанимать не за навыки, а за личные качества и потенциал? Что смышленный, трудолюбивый и амбициозный сотрудник без специфических навыков, но с готовностью и способностью обучаться быстро освоит нужные скиллы, и все будут жить долго и счастливо? Прямо сейчас на высококонкурентных рынках это не работает. Компании могут позволить себе выбирать из сотен, а то и тысяч заявок того самого, у которого буквально будут совпадать 100/100 галочек из списка. По ощущениям сегодня находят работу только те, у кого почти идеальный мэтч и по навыкам, и по индустрии, и по характеру и культурному фиту. Небольшое отклонение от job description? Аргумент «у меня 10+ лет опыта в сфере в целом, я молодец, и я уверен(а), что быстро научусь именно этому специфическому узкому навыку» не работает. Что делать? 👀 стараемся фокусироваться на вакансиях, которые классно совпадают с вашими навыками, индустрией в компаниях с культурой, близкой вам по духу 👀 под каждую такую вакансию с супермэтчем пишем душевное мотивационное письмо, подкручиваем CV, ищем потенциальный реферал / рекрутера / нанимающего менеджера - короче, из кожи вон лезем, чтобы заявить о себе 👀 на вакансии со средним уровнем мэтча тоже подаемся, но тратим меньше времени. Так же кастомизируем CV по максимуму подчеркивая релевантный опыт и навыки. Можно что-то переименовать и/или приукрасить (не лгать!) 👀 тратить ли время на вакансии с низким уровнем мэтча, решать вам. По моему опыту, на отклики на вакансии из той же сферы, что и у меня (HR), но из других областей (HR Operations/Administration, например), мне еще ни разу не прилетал фидбэк. И вообще не имеет значения, что работа с операционными / административными задачами считается более легкой по сравнению с моими стратегическими ролями в багаже. Напоминаю: аргумент «я быстро этому обучусь» не работает. Никто нынче не разбрасывается лишними ресурсами, а обучение = ресурсы. ❓ Кто еще нынче в поиске? Как вы там держитесь? Продолжать ли делиться своим опытом по этой теме?