5 признаков, что ты работаешь HR-ом в iGaming в 2026

5 признаков, что ты работаешь HR-ом в iGaming в 2026 🎰 1️⃣ Ты используешь AI для скрининга резюме, но всё равно вручную перепроверяешь каждого кандидата, потому что один плохой найм на compliance-позицию может стоить компании лицензии 2️⃣ На собеседовании тебя чаще спрашивают не «сколько платите», а «как у вас с burnout и ментальным здоровьем» - индустрия наконец признала, что круглосуточная нагрузка не бесплатна 4️⃣ Твоя команда разбросана по восьми таймзонам, и ты уже виртуоз в асинхронном онбординге,потому что «соберёмся всей командой» стало практически мифом 5️⃣ Ты внимательно следишь за новостями о регуляциях в разных юрисдикциях не из любопытства, а потому что от этого буквально зависит, откуда завтра можно нанимать людей ✨ Бонус: ты давно перестал доказывать, что iGaming — это не «казино в подвале», а один из самых технологически сложных секторов tech-индустрии