26 октября

26 октября в 19:00 в РЭШ (к. 405.2 + Zoom) пройдёт встреча с Екатериной Школьниковой и Валентином Гранкиным — экспертами, которые много лет нанимали, оценивали и выращивали квантов по обе стороны этого водораздела: в глобальном квант-фонде и в проп-трейдинговой фирме. Со стороны вакансий всё выглядит похоже: математика, код, данные, высокие цифры в оффере. Но внутри это два разных мира — с разным горизонтом задач, разным темпом, разной культурой обратной связи и совершенно разной логикой карьеры. Выбор на старте во многом определяет, как будут выглядеть ваши следующие 5–7 лет. Что обсудим: — Чем реально отличается работа в квант-фонде и в проп-трейдинге: горизонт стратегий, цикл от идеи до продакшена, цена ошибки, степень автономии — Ожидания от кандидата: что смотрят в резюме, какой бэкграунд заходит, когда «слишком академично», а когда «слишком прикладно» — Процесс интервью изнутри: из каких этапов состоит, что проверяют на каждом, как выглядит воронка со стороны компании и почему большинство отсеивается на первом скрининге — Типичные причины отказов — и что из этого реально можно подготовить заранее — Режим работы и нагрузка: мифы про 24/7, как выглядит обычная неделя — Как устроена команда: автономия vs. совместная работа, менторство, кто и как даёт обратную связь новичку — Онбординг: что получает новичок в первые полгода и почему в фонде и в пропе это выглядит по-разному — Деньги: структура компенсации, бонусы, релокация, как вести себя при нескольких офферах и что считать «хорошим оффером» на входе — Карьерные траектории: куда растут через 3, 5, 10 лет, насколько легко перейти между индустриями — и что делать, если не зашло Будет много практики, конкретных примеров и ответов на вопросы — в том числе на неудобные. Спикеры: — Екатерина Школьникова — HR-директор / HR Business Partner с 15-летним опытом в международных компаниях. 10 лет в WorldQuant : Vice President, HR Business Partner EMEA и генеральный директор московского офиса. Построила HR-функцию с нуля для команды из 150+ штатных сотрудников и 900+ контракторов, выстроила систему найма и онбординга квантов, рисёрчеров и инженеров, отвечала за релокацию специалистов в Венгрию, Армению и Израиль. Сейчас — независимый консультант и executive recruiter, сотрудничает с РЭШ в части карьерного консультирования и менторинга. — Валентин Гранкин — Tech Talent Partner, специализируется на найме в quantitative finance, ML и low-latency инфраструктуре. 4 года в Alber Blanc Capital — проп-трейдинговой фирме, работающей с систематическими стратегиями на крипто- и традиционных рынках: отвечал за найм в Quantitative Research, Trading и ML, лично закрыл 50+ ключевых технических и квантовых позиций в период роста компании с ~40 до 200 человек. Проектировал систему оценки кандидатов — карты компетенций, этапы интервью, критерии принятия решений, — проводил технический скрининг квантов и инженеров, занимался бенчмаркингом компенсаций и закрытием офферов в конкурентных ситуациях. До этого — найм ML- и CV/NLP-команд в стартапе венчурного фонда MLVentures и executive search в технологических компаниях. Сейчас консультирует фонды и трейдинговые команды по найму и работает с кандидатами на quant-ролях. Регистрация