2. Что мы ожидаем

2. Что мы ожидаем: - Практический опыт в User Acquisition для мобильных игр и успешный опыт масштабирования кампаний. - Понимание экономики F2P-продуктов и связи между стоимостью привлечения, поведением игроков и доходностью. - Опыт работы с AppLovin, Meta, Google Ads и Apple Search Ads, а также programmatic-платформами и мотивированным трафиком. - Уверенную работу с MMP, например AppsFlyer или Adjust, и умение анализировать данные кампаний и когорт. - Умение строить когортные модели LTV и ROI, прогнозировать расходы и распределять бюджеты. - Опыт A/B-тестирования, тестирования креативов, работы с атрибуцией и оценкой инкрементальности. - Понимание SKAdNetwork, server-to-server tracking и требований к конфиденциальности данных в мобильном маркетинге. - Понимание ASO и того, как оптимизация страниц в сторах и органический рост дополняют платное привлечение. - Опыт руководства UA-специалистами, взаимодействия с другими командами и рекламными партнёрами. - Английский для обсуждения результатов кампаний, презентации отчётов и общения с фаундерами и международными партнёрами. Для нас также важны ясная коммуникация, ответственность и умение согласовывать приоритеты между командами. Мы ценим конструктивную обратную связь, готовность пересматривать решения на основе данных и своевременно обсуждать риски и сложности. 3. Что предлагаем: - Полностью удалённую работу в формате B2B. - Гибкое начало рабочего дня. - Прямую работу с фаундерами и возможность влиять на стратегию роста и маркетинговые инвестиции. - Возможность карьерного роста до роли директора по маркетингу (CMO). - Оплачиваемый отпуск и больничные дни. - Бюджет на обучение и профессиональное развитие. - Бюджет на здоровье и фитнес. - Медицинскую страховку / ДМС с покрытием стоматологии. Дополнительная информация: 4. Как проходит отбор: - HR-скрининг (40-60 минут): знакомство, обсуждение опыта, мотивации и ожиданий, рассказ о компании и роли. - Два интервью с фаундерами, по 60 минут каждое. - Финальное culture fit интервью с HR (30 минут): обсуждение подхода к работе, коммуникации и взаимных ожиданий. Контакты для отклика соискателя: https://t.me/angelinavaikhel - TG jobs@originalgames.io - HR email #gamedev #геймдев #job #games #работа #разработкаигр #User_Acquisition_Manager #UAManager #UA