Этот пост точно стоит сохранить!

🟠 Этот пост точно стоит сохранить! Резюме можно переписывать сколько угодно раз, но если в нём нет нужных формулировок , его просто никто не откроет. Вчера на вебинаре мы разбирали, что поменялось на hh.ru . Если коротко: теперь все резюме сперва проходят через фильтр ИИ . Он сверяет текст резюме с вакансией и раскладывает всех откликнувшихся по трём папкам: 1️⃣ «Топ-совпадение» рекрутер открывает первым 2️⃣ «Потенциально подходит» смотрит, только если в первой никто не подошёл. 3️⃣ «Низкая релевантность» уходит в архив непросмотренной. Что это значит для кандидатов: алгоритм не ищет «ответственную, исполнительную, стрессоустойчивую». Он ищет семантические узлы: цифры, глаголы результата, конкретные инструменты и задачи уровня собственника. Семантический узел — это связка из задачи, результата и цифры, по которой ИИ агрегатора понимает, что ваше резюме совпадает с вакансией. ИИ ищет конкретику уровня собственника: кассовые разрывы, подрядчики, освобождённые часы руководителя, рабочие инструменты. 🔸 Как пользоваться семантическими узлами: Сначала выписываете из вакансии 4-5 повторяющихся задач , потом берёте под них связки, которые совпадают с вашим реальным опытом, и переписываете по формуле «глагол совершенного вида + что сделали + цифра». Например, не «вела календарь руководителя», а «освободила руководителю 15 часов в неделю, забрав календарь и почту». Самые сильные 2-3 узла ставите в блок «О себе», остальные распределяете по опыту работы, а под каждую новую вакансию переставляете акценты (так выше шанс попасть в топ совпадений). Участникам вебинара мы отдали чек-лист на 30 таких связок. Хочу поделиться с вами 5 топовыми связками по автоматизации и нейросетям 👇 ▪️ Автоматизация рутинных отчетов и саммари созвонов через ChatGPT / Claude — ускорение работы в 3–5 раз. ▪️ Настройка интеграций и сценариев автоматизации (Make / Albato) — устранение ручного переноса данных. ▪️ Сбор аналитических дашбордов в Google Таблицах (QUERY, ARRAYFORMULA) — наглядная оцифровка показателей. ▪️ Оцифровка аудиопереговоров в готовые протоколы встреч за 3 минуты через AI — мгновенная фиксация договоренностей. ▪️ Навык автономной работы в режиме высокой неопределенности без детального ТЗ — предложение решений вместо ожидания указаний. Важно! Ничего не придумывайте, формулировка должна описывать то, что вы реально делали (на собеседовании у вас об этом обязательно спросят) Если вчера не успели на эфир, вы еще можете получить его запись (доступно до 9 октября 20:00 мск, это чуть больше суток). Напишите моей команде ⏩ @priladysheva_assistant слово ЗАПИСЬ, отправим вам запись вебинара про то, как найти работу на hh.ru осенью 2026 года ✅