Вакансия

Вакансия : Java Software Engineer (Middle / Senior) Компания : Revolut (Испания / Дубай) Предполагаемая вилка : Испания до 7 гросс с премиями в год в среднем, Дубай не обсуждали (по слухам 10к на руки) Период собеседования: лето 2026 Формат работы : Удалёнка из страны, куда релоцировали Этапы собеседований : HR -> Тех. собес (лайфкодинг + вопросы) -> Сисдиз -> Интервью с командой -> Оффер Краткая справка о процессе интервью: Процессы, видно, выстроены классно: HR всегда был на связи, на вопросы отвечает, материалы для подготовки к следующему раунду присылает, качество материалов хорошее и понятное. Не "вот те ссылка на вакансию, good luck, bro", а реально сопровождают по всему маршруту. Первый созвон был смесью обычного HR-скрининга и техскрина. Поговорили про опыт, рассказали про релокационный пакет, потом чуть погоняли по технике: многопоточность, асинхронность, TDD, микросервисы, Highload, CQRS. Короче, дефолтный набор. Дальше пошли вопросы чуть интереснее, но без жести. Например: у нас 75 миллионов пользователей в БД, что будешь делать для ускорения запросов? Оптимистичные и пессимистичные блокировки, уровни изоляции транзакций, плюсы-минусы. Какой уровень изоляции выбрал бы для банковских переводов? В целом собеседник приятный (хотя и проверяет ответы по "бумажке"), но никакой душноты, прессинга и всяких кишок Spring (кажется, они его и не используют)... Из интересного - на проектах Revolut нет тестировщиков. Всё делают разрабы и, как HR обозначил, очень любят TDD. После успешного скрининга буквально на след. день дали обратную связь и прислали материалы для подготовки к техинтервью. Затем назначили ещё один созвон с HR, чтобы можно было дозадать вопросы про подготовку к техинтервью. Вёл меня рекрутер-британец, всё очень профессионально, спокойно и по-человечески (в чем же подвох?)). На лайвкодинге предложили спроектировать систему бронирования столиков в ресторане. Дали класс с четырьмя методами, затем поспрашивали теорию по БД. ИИ использовать можно. Советуют либо применять для автокомплита, либо потом подробно объяснять каждый шаг. Задачу решил, на вопросы ответил. Интервьювер довольно добродушный, на вопросы отвечает, не душнит. С обратной связью тоже не тянули, но она немного удивила. Сказали, что в решении есть значительные пробелы по DDD (Domain Driven Design). Но ведь в материалах подготовки к этому раунду про DDD не было вообще ничего! То есть готовишься по одним билетам, а спрашивают другие (ну, бывает, чё). Возможно, либо компания считает это чем-то самим собой разумеющимся, либо всё же был красивый способ меня слить =) Из доп. плюсов: можно взять побольше времени на подготовку. Мне удалось перенести технический этап примерно на две с половиной недели. В целом, если опустить момент с обратной связью по техинтервью, взаимодействовать с компанией понравилось, попробовал бы позже еще раз податься.