Почему 1 страница лучше 4-х: краткость как фильтр адекватности

Почему 1 страница лучше 4-х: краткость как фильтр адекватности В практике найма в СНГ до сих пор встречаются резюме-мемуары на 5–6 страниц. На международном рынке такой объем - это красный флаг для рекрутера. Рекрутер тратит на первый просмотр резюме в среднем 6–10 секунд. Если вы не можете уместить свой 10-летний опыт на 1–2 страницы, это сигнал о том, что вы не умеете выделять главное и приоритизировать информацию. Краткость в данном случае - это фильтр профессиональной адекватности. Международный стандарт требует безжалостного отсечения лишнего. Опыт 15-летней давности, непрофильные курсы, детальное описание стажировок в университете - всё это «шум», который мешает увидеть вашу реальную ценность сейчас. На марафоне мы учимся искусству сокращения. За 5 дней марафона мы: - поймем твою ценность, определим карьерные треки и упакуем твой опыт, - разберёмся с форматом, ключевыми словами, и тем, как «переводить» локальный опыт на язык международного рынка, - разберём, как писать о себе понятно для зарубежного рекрутера. - подготовим документ, с которым можно уверенно откликаться. - в течение МЕСЯЦА после старта марафона будет обратная связь от меня по заданиям 22 апреля - старт финального отдельного запуска марафона. Это возможность получить готовый инструмент для поиска работы по минимальной цене до того, как марафон станет частью дорогого комплексного курса. 📌 Подробная программа 💳 Оплатить участие в боте Задать вопрос: @poliann