Правда об ATS: это не страшный робот, а обычный фильтр

Правда об ATS: это не страшный робот, а обычный фильтр Существует миф, что ATS (Applicant Tracking System) - это сложный искусственный интеллект, который оценивает ваш талант и гениальность. На самом деле всё гораздо прозаичнее. ATS - это обычная база данных с функцией поиска по ключевым словам. Она не умеет читать между строк и не обладает эмпатией. Если в вакансии указано «B2B sales», а в вашем резюме написано «работа с корпоративными клиентами», система может вас просто не найти. Для нее это могу оказаться разные сущности (могут оказаться - потому, что систем очень много и работают они по-разному). Большинство кандидатов отсеиваются именно на этом этапе - их резюме просто не попадает на стол к рекрутеру, потому что не прошло технический фильтр по ключевым словам. На марафоне мы учимся оптимизировать текст под эти алгоритмы. Я покажу, как расставлять акценты и использовать правильные формулировки, чтобы «пробить» фильтр системы и при этом остаться живым человеком в глазах HR, который увидит ваш документ вторым. Разбираем основы работы ATS в первый же день интенсива. Старт 22 апреля. Регистрация открыта: 📌 Подробная программа 💳 Оплатить участие в боте Задать вопрос: @poliann