Запускаем AI Recruiter PRO — новый практический курс по ИИ в рекрутинге.
Запускаем AI Recruiter PRO — новый практический курс по ИИ в рекрутинге. За 5 недель вы создадите и протестируете AI-ассистентов для реальных задач: р…
🌐 TechRec 2026: AI HR Day 📆 Москва и онлайн Практическая конференция об использовании AI в рекрутменте и HR https://techrec.pro/ Сотрудничество: @itrecruit
Вакансии канала
Сегодня последний день старых цен на AI HR Медиатеку
⏰ Сегодня последний день старых цен на AI HR Медиатеку Если вы весь август смотрели, сохраняли, думали «возьму позже» — позже уже будет дороже. В меди…
AI для HR — это уже не “поиграться с ChatGPT”.
AI для HR — это уже не “поиграться с ChatGPT”. Он может экономить часы на реальных задачах: — составить профиль вакансии; — подготовить интервью; — на…
Такое скидывают только лучшим друзьям
🤝 ТАКОЕ СКИДЫВАЮТ ТОЛЬКО ЛУЧШИМ ДРУЗЬЯМ Эту папку не выкладывают в общий доступ — её передают в личке со словами «только никому» 🤫 Считай, что тебе по…
Промпт дня: превратить внутреннюю заявку в вакансию, на которую хочется откликнуться
✍️ Промпт дня: превратить внутреннюю заявку в вакансию, на которую хочется откликнуться Кандидату не нужен длинный список требований — ему важно быстр…
Вы уже используете AI. Но используете ли вы его системно?
Вы уже используете AI. Но используете ли вы его системно? У большинства HR и рекрутеров всё выглядит примерно так: — десятки сохранённых постов; — слу…
Навыки нового времени
Навыки нового времени . Как определить свои сильные стороны? Конечно, можно всегда поддаваться моде времени, но одно фундаментально должен знать кажды…
Промпт дня: написать кандидату так, чтобы он захотел ответить
💬 Промпт дня: написать кандидату так, чтобы он захотел ответить Шаблонное «ваш опыт показался интересным» легко потерять среди десятков похожих сообще…
Если вы думаете, что AI HR Медиатека это просто большая библиотека материалов, то нет.
Если вы думаете, что AI HR Медиатека это просто большая библиотека материалов, то нет. Её ценность в другом: она помогает быстрее решать конкретные ра…
Промпт дня: провести встречу по снятию вакансии без бесконечных уточнений
🧩 Промпт дня: провести встречу по снятию вакансии без бесконечных уточнений Размытая заявка приводит к нерелевантным кандидатам и спорам с нанимающим …
Промпт дня: провести структурированное интервью без вопросов «на интуицию»
Промпт дня: провести структурированное интервью без вопросов «на интуицию» Свободная беседа часто приводит к субъективной оценке: один кандидат понрав…
Делимся полезным материалом от нашей коллеги и карьерного эксперта Ольги Коневой.
Делимся полезным материалом от нашей коллеги и карьерного эксперта Ольги Коневой. В своём канале Займёмся карьерой | Ольга Конева она выпустила классн…
До 1 сентября остаётся меньше двух недель, и мы с вами официально вступаем в самую активную пору на рынке труд…
До 1 сентября остаётся меньше двух недель, и мы с вами официально вступаем в самую активную пору на рынке труда: компании возвращаются к найму, запуск…
Промпт дня: создать тестовое задание, которое действительно проверяет компетенции
🧪 Промпт дня: создать тестовое задание, которое действительно проверяет компетенции Слишком объёмное или оторванное от реальной работы тестовое отпуги…
Промпт дня: подготовить оффер, который кандидат захочет принять
🤝 Промпт дня: подготовить оффер, который кандидат захочет принять Даже сильное предложение можно потерять, если оно не учитывает реальную мотивацию ка…
Промпт дня: превратить пульс-опрос в план повышения вовлечённости
Промпт дня: превратить пульс-опрос в план повышения вовлечённости Результаты опроса сами по себе не меняют ситуацию в команде — нужны правильные вывод…
Промпт дня: написать вакансию, на которую хочется откликнуться
✍️ Промпт дня: написать вакансию, на которую хочется откликнуться Список требований и дежурные обещания не помогают кандидату понять, подходит ли ему …
Промпт дня: найти HR-процессы, которые пора автоматизировать
Промпт дня: найти HR-процессы, которые пора автоматизировать Не каждую HR-задачу стоит отдавать ИИ: иногда автоматизация создаёт больше рисков, чем по…
Промпт дня: превратить реальные факты о компании в контент бренда работодателя
📣 Промпт дня: превратить реальные факты о компании в контент бренда работодателя Посты о «дружной команде» и «возможностях роста» перестали убеждать к…
Промпт дня: найти реальные причины увольнений сотрудников
Промпт дня: найти реальные причины увольнений сотрудников Формулировка «ушёл по собственному желанию» почти ничего не говорит о причинах текучести. Эт…