Руководители выросли в мире контроля. Бизнес начинает жить в мире изменений
Руководители выросли в мире контроля. Бизнес начинает жить в мире изменений Мне в руки попалось исследование СберУниверситета про управленческие компе…
People Management Tech
@peoplemanagementtech
👥 9 520 подписчиков
💼 41 вакансий
Почему одни команды двигают бизнес, а другие — встречи в календаре. Про управляемость, продуктивность и инструменты, работающие в реальном бизнесе. Автор: Владислав Викулов ( @VladVikulov ) Курсы: https://people-management.tech/courses
Вакансии канала
Кадровый дефицит заканчивается? Не уверен.
Кадровый дефицит заканчивается? Не уверен. РБК пишет , что вакансий стало меньше, резюме больше, а планы компаний по найму оказались самыми слабыми со…
Рынок всё сильнее уходит в экономику личной выгоды
Рынок всё сильнее уходит в экономику личной выгоды ТАСС написал про результаты опроса про планы людей на рост доходов. На первый взгляд — обычная стат…
Неэффективность внезапно не появляется. Частенько её просто долго не замечают.
Неэффективность внезапно не появляется. Частенько её просто долго не замечают. РБК пишет: …каждая четвёртая компания уже столкнулась с сокращениями ил…
Самая дорогая ошибка с ИИ — когда “всё стало эффективнее”
Самая дорогая ошибка с ИИ — когда “всё стало эффективнее” Тут мы говорили про то, какие роли исчезают и почему это важно. Теперь следующий слой — поче…
Мы снова упирается не в тренды, а в управляемость
Мы снова упирается не в тренды, а в управляемость Я прочитал Mercer Global Talent Trends 2026 — много про управление, HR и ИИ. Но там не просто модные…
Умный отчёт ≠ полезный вывод
Умный отчёт ≠ полезный вывод Я регулярно читаю отчёты крупных консалтинговых компаний — надо же как-то быть “на гребне волны”. А в дальнейшем обсужден…
Не каждой компании нужен “взрослый” HR
Не каждой компании нужен “взрослый” HR Есть одна идея, которая в HR-среде продаётся слишком хорошо: если компания хочет быть сильной, современной и ра…
Прошла мода не только на революционные изменения, но и на псевдосильных руководителей
Прошла мода не только на революционные изменения, но и на псевдосильных руководителей Долгое время бизнес любил людей, которые “входят и наводят поряд…
Почему вакансий меньше, кандидатов больше, а легче бизнесу не стало
Почему вакансий меньше, кандидатов больше, а легче бизнесу не стало С календарной весной пришло и осознание того, что теплее становится только на улиц…
Как люди продолжают лечить симптомы вместо системы
Как люди продолжают лечить симптомы вместо системы Большая часть управленческих провалов выглядит вполне рационально в момент принятия решения. Более …
Удерживать или увеличивать ценность? И где здесь деньги собственника
Удерживать или увеличивать ценность? И где здесь деньги собственника Попалась мне интересная подборка HR-трендов , а там удивительное: компании усилив…
Рынок работника никуда не уходил. Просто часто смотрят на среднюю цифру
Рынок работника никуда не уходил. Просто часто смотрят на среднюю цифру РИА публикует данные за январь 2026 года: • сварщики — 267 300 ₽, • дата-сайен…
В эфире три «главные проблемы» 2026 года
В эфире три «главные проблемы» 2026 года Попалась мне новость, в которой рецессия, кадровый голод и низкая производительность труда назвали главными п…
200 HR-метрик — и почему они вам все не нужны
200 HR-метрик — и почему они вам все не нужны В руки мне попалась библиотека из 200 HR-метрик на все случаи жизни — это целый склад инструментов. Если…
Почему среди ТОПов выигрывают не молодость или опыт, а системность
Почему среди ТОПов выигрывают не молодость или опыт, а системность Рынок руководителей стал жёстче : вакансий для ТОПов меньше, конкуренция выше, запр…
Рынок труда — это всегда две стороны, и бизнесу полезно понимать логику второй. Внутри подборка материалов, ко…
Рынок труда — это всегда две стороны, и бизнесу полезно понимать логику второй. Внутри подборка материалов, которые показывают, как кандидаты принимаю…
ООООчень субъективная подборка автора канала
ООООчень субъективная подборка автора канала 🤣 Честно прошерстила все свои посты на своем же ТГ-канале за 2025 год, нашла больше, чем 25, но правила -…
За что людям платят премии
За что людям платят премии За последний год в ежедневной работе я так или иначе сталкивался с вопросом про суть премий. Приходилось с коллегами разбир…
Особенности современного бюджетирования в HR
Особенности современного бюджетирования в HR Люблю я предсказывать тренды — уже несколько раз замечал: приходит осознание, начинаешь писать об этом, г…