Первый день проходит. Настоящая адаптация начинается потом
Первый день проходит. Настоящая адаптация начинается потом Несколько недель назад я вышла на новую работу. За это время многое успело стать привычным.…
Место, где HR говорит по-человечески. О работе и карьере, о людях и рынке По вопросам сотрудничества @Lichmanova_HR
Вакансии канала
HR-бюджет на следующий год: вопросы, которые нельзя пропустить
HR-бюджет на следующий год: вопросы, которые нельзя пропустить Во многих компаниях уже начинается подготовка бюджетов на следующий финансовый год. И е…
Каждый HR-проект всё чаще должен отвечать на один вопрос: какой бизнес-эффект он принес?
Каждый HR-проект всё чаще должен отвечать на один вопрос: какой бизнес-эффект он принес? Еще несколько лет назад многие HR-команды жили в логике посто…
Как вовлекать руководителей в развитие сотрудников без давления и лозунгов
Как вовлекать руководителей в развитие сотрудников без давления и лозунгов 💡 Вчера мы говорили о том, что развитие сотрудников — одна из важных задач …
Подборка материалов для руководителей: решения, которые влияют на команду
Подборка материалов для руководителей: решения, которые влияют на команду Каждый день руководители принимают десятки решений, которые напрямую влияют …
Переговоры — это не талант. Это навык, который можно развить.
Переговоры — это не талант. Это навык, который можно развить. Меня довольно часто спрашивают: ❓ как научиться вести переговоры — с кандидатами, руково…
Однозначного ответа исследование не дает. Но оно
Однозначного ответа исследование не дает. Но оно показывает направление, в котором начинает меняться рынок труда. 🔍 Если раньше первые годы работы был…
ИИ меняет не только профессии. Он меняет само понятие junior
ИИ меняет не только профессии. Он меняет само понятие junior Когда говорят о влиянии ИИ на рынок труда, чаще всего обсуждают две темы: исчезновение пр…
Рекордно низкая безработица. Почему тогда всё больше людей ищут работу?
🔍 Рекордно низкая безработица. Почему тогда всё больше людей ищут работу? Если открыть официальную статистику, ситуация на рынке труда выглядит доволь…
«Меня не заметили»: почему самоинициатива становится частью карьерного роста
«Меня не заметили»: почему самоинициатива становится частью карьерного роста Есть фраза, которую часто можно услышать в карьерных разговорах: «Меня не…
Цифры, которые заставляют задуматься
Цифры, которые заставляют задуматься Продолжаю делиться заметками с выступления Надежды Иоффе (Zetic) на Performance Management Day 2026. В первой час…
Карьера важнее денег? Исследование McKinsey о производительности
Карьера важнее денег? Исследование McKinsey о производительности В последние годы компании всё чаще говорят о производительности . Как работать быстре…
Июнь получился насыщенным: конференции, исследования, новые практики и много поводов посмотреть на привычные H…
✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ Июнь получился насыщенным: конференции, исследования, новые практики и много поводов посмотреть на привычные HR-процес…
От оценки к прогнозированию: как данные меняют управление талантами
От оценки к прогнозированию: как данные меняют управление талантами Иногда в компаниях есть сильные сотрудники, кадровый резерв, программы развития, о…
Про управление, команды и решения — собрали в папку
📇 Про управление, команды и решения — собрали в папку Иногда полезные каналы разбросаны слишком далеко друг от друга — и в какой-то момент проще собра…
Почему карьерный сервис не работает без руководителей
Почему карьерный сервис не работает без руководителей В прошлом посте начала разбирать тему карьерных сервисов внутри компании по следам кейсов Ленты …
Карьерный сервис внутри компании: почему одной платформы недостаточно
Карьерный сервис внутри компании: почему одной платформы недостаточно На прошлой неделе была на Talent Management Forum 2026. Коллеги из Ленты и Яндек…