А вы готовы, если на интервью вас встретит ИИ?
А вы готовы, если на интервью вас встретит ИИ? Представьте: вы откликаетесь на вакансию, получаете приглашение на собеседование, переходите по ссылке …
Место, где HR говорит по-человечески. О работе и карьере, о людях и рынке По вопросам сотрудничества @Lichmanova_HR
Вакансии канала
Что с рынком труда к концу лета?
Что с рынком труда к концу лета? Вышел свежий обзор hh.ru за авгус т, и в этот раз мне захотелось посмотреть не на одну отдельную цифру, а на общую ка…
Не начинайте поиск работы с вакансий
Не начинайте поиск работы с вакансий Звучит немного странно, особенно если вы как раз решили менять работу 👀 Но одна мысль из материала про карьерные …
Рынок изменился. Ваша ценность — не обязательно
Рынок изменился. Ваша ценность — не обязательно Всю эту неделю мы говорили о карьере и поиске работы. И если попробовать собрать всё сказанное не в сп…
Не снижайте зарплатные ожидания после первых отказов
Не снижайте зарплатные ожидания после первых отказов Несколько недель поиска. Несколько отказов подряд. Где-то даже не пригласили на интервью. И довол…
ИИ улучшил ваше резюме. А вы сможете защитить его на интервью?
ИИ улучшил ваше резюме. А вы сможете защитить его на интервью? Сегодня попросить ИИ помочь с резюме — вполне обычная практика. Можно загрузить описани…
Кандидатов стало больше. Почему работодателям всё равно сложно нанимать?
Кандидатов стало больше. Почему работодателям всё равно сложно нанимать? Вчера мы смотрели на поиск работы глазами соискателя. 50 откликов. Несколько …
Откликаюсь на вакансии, но меня не зовут на интервью. Что не так?
Откликаюсь на вакансии, но меня не зовут на интервью. Что не так? «Я отправил уже 50 откликов, а приглашений почти нет. Наверное, со мной что-то не та…
Рынок работодателя наступил? Не совсем
Рынок работодателя наступил? Не совсем Последние месяцы всё чаще встречаю формулировку: «рынок снова стал рынком работодателя» И цифры вроде бы это по…
А вам точно нужно ещё учиться?
А вам точно нужно ещё учиться? 😥 Я очень люблю учиться. Настолько, что на многие карьерные вопросы у меня долгое время был почти универсальный ответ: …
Навык работы с ИИ уже начинает влиять на зарплату
Навык работы с ИИ уже начинает влиять на зарплату Об ИИ на рынке труда по-прежнему много говорят в контексте возможного сокращения рабочих мест. Но в …
Испытательный срок — не всегда
🔍 Испытательный срок — не всегда «по умолчанию» С сентября исключений стало больше 👀 Сентябрь начался не только с нового учебного года, но и с изменен…
Сильный кандидат, который не подходит по ценностям. Вы правда готовы ему отказать?
❓ Сильный кандидат, который не подходит по ценностям. Вы правда готовы ему отказать? Представим довольно знакомую для рекрутмента ситуацию. Вакансия с…
Один телефонный звонок. Шесть дней. И новая глава жизни.
🅰️ 🅱️ 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🅱️ 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🅰️ 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 #мойпуть 🌺 Один телефонный звонок. Шесть дней. И новая глава жизни. 🌺 Иногда после рабочего дня начинается…
Иногда после рабочего дня начинается вторая часть моей работы. И я её тоже очень люблю.
Иногда после рабочего дня начинается вторая часть моей работы. И я её тоже очень люблю. Сейчас у меня самой идёт адаптация в новой компании. Новые зад…
Мы считаем тех, кто откликнулся. А что мы знаем о тех, кто не дошёл до вакансии?
Мы считаем тех, кто откликнулся. А что мы знаем о тех, кто не дошёл до вакансии? В рекрутменте мы умеем считать довольно многое. 🖇 сколько кандидатов …
ИИ научился читать резюме. Что теперь остаётся человеку?
ИИ научился читать резюме. Что теперь остаётся человеку? Когда ИИ только начал активно входить в рекрутмент, разговор в основном шел об автоматизации:…
89% вакансий готовы брать без опыта. Почему выпускникам всё ещё сложно начать карьеру?
89% вакансий готовы брать без опыта. Почему выпускникам всё ещё сложно начать карьеру? Кажется, что рынок труда наконец стал проще для молодых специал…
Карьерный рост без повышения: возможно ли это вообще?
Карьерный рост без повышения: возможно ли это вообще? 🗣️ «Повысить не можем. Но и потерять не хотим» Пожалуй, одна из самых неудобных ситуаций, когда …
Компания без молодежной политики сегодня — это компания без преемников завтра
Компания без молодежной политики сегодня — это компания без преемников завтра Когда говорят о молодежной политике в компаниях, чаще всего вспоминают п…