Логотип Everland. PRO инклюзию и работу

Everland. PRO инклюзию и работу

@inclusion_everland
👥 956 подписчиков 💼 45 вакансий
Подписаться в Telegram

С 2016 года помогаем выстраивать системные инклюзивные программы — от трудоустройства до доступных сервисов. Сайт: https://evland.ru

Вакансии канала

HR говорит: ошибки в работе с сотрудниками с инвалидностью

🗣 HR говорит: ошибки в работе с сотрудниками с инвалидностью Сегодня у нас рубрика «HR говорит» и ее эксперт Анна Чернышева , руководитель направления…

Как партнерство меняет инклюзивный наем

Как партнерство меняет инклюзивный наем 🤝 Мы провели два пилота по трудоустройству людей с инвалидностью в магазинах Уфы и Екатеринбурга, чтобы протес…

Инклюзивный наем: ответ на кадровый дефицит

📌 Инклюзивный наем: ответ на кадровый дефицит Высокая текучесть кадров, растущие требования к сервису и постоянный поиск сотрудников заставляют компан…

От добрых дел — к системным изменениям

От добрых дел — к системным изменениям Сегодня в офисе медиагруппы «Комсомольская правда» пройдет конференция «Экономика добрых дел: инвестиции в каче…

Инклюзивный наем работает

🤝 Инклюзивный наем работает В 2025 году вместе с партнерами мы работали над тем, чтобы сделать трудоустройство людей с инвалидностью более эффективным…

HR говорит: как подготовить команду к выходу сотрудника с инвалидностью

HR говорит: как подготовить команду к выходу сотрудника с инвалидностью 👥 Продолжаем рубрику «HR говорит» с Анной Чернышевой , руководителем направлен…

«Нужные», «Яркие», «Запоминающиеся»

«Нужные», «Яркие», «Запоминающиеся» 🤩 Именно так участники фокус-групп из Московской области и Республики Башкортостан оценили разработанные нами гото…

HR говорит: как сделать трудоустройство сотрудников с инвалидностью эффективным?

🗣 HR говорит: как сделать трудоустройство сотрудников с инвалидностью эффективным? Мы запускаем новую рубрику — «HR говорит». Ее ведет Анна Чернышева …

Обновленная платформа — больше возможностей

Обновленная платформа — больше возможностей 👍 Платформа помогает бизнесу находить сотрудников, а людям с инвалидностью — работу. В 2025 году с помощью…

Инклюзия начинается с опыта совместной работы

Инклюзия начинается с опыта совместной работы 🔖 Наше исследование показало: отношение коллег зависит не столько от факта наличия инвалидности у сотруд…

Почему профессионализм оказывается незаметным

Почему профессионализм оказывается незаметным 👀 Когда покупатель видит сотрудника магазина без особенностей здоровья, он оценивает его работу: насколь…

Почему сотрудники молчат о своей инвалидности

Почему сотрудники молчат о своей инвалидности Мы привыкли думать, что знаем свои команды. Но результаты многолетних исследований Everland, которые охв…

В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом

В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом 👥 По данным серии внутрикорпоративных исследований, которые Everland…

Почему сильные компании не «рискуют» с инклюзией, а выигрывают с ней

Почему сильные компании не «рискуют» с инклюзией, а выигрывают с ней Кадровый голод — уже не прогноз, а операционная реальность. Компании повышают зар…

Инклюзия в действии: итоги Everland за 2025 год

Инклюзия в действии: итоги Everland за 2025 год В нашем годовом отчете мы собрали главные результаты работы наших направлений и рассказали, как вместе…

Что мешает сотрудникам говорить об инвалидности на работе

Что мешает сотрудникам говорить об инвалидности на работе 💻 Многие считают, что если у сотрудника возникают серьезные трудности, например обостряется …