Dream Job — платформа №1 с отзывами о работодателях в России Рассказываем, как работать с брендом работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучших сотрудников По любым вопросам: @boris_kurbatov , основатель и CEO
Представьте, что вы заранее знаете, в какой компании сотрудники начали задумываться о смене работы. Тогда вы могли бы в нужный момент усилить найм и т…
Как «ВкусВилл» выстроил системную работу с репутацией работодателя и увеличил посещаемость профиля на 48% На дефицитном рынке труда работодателю выгод…
Отзывы против гостинга: как усилить HR-бренд и удержать кандидатов Гостинг — это когда кандидат внезапно и без объяснений перестает выходить на связь.…
74% сотрудников ритейла регулярно работают с цифровыми инструментами Dream Job и X5 изучили, как меняется характер работы в рознице. В опросе участвов…
Найм или удержание: куда на самом деле уходит бюджет и внимание HR Если раньше главной метрикой была скорость закрытия вакансий, то сейчас всё чаще об…
Как компания «Ниагара» повысила узнаваемость среди кандидатов до 60% Производитель напитков «Ниагара» хорошо известен покупателям, но как работодателя…
Социальные сети стали отдельным этапом оценки работодателя. По данным исследования «Сетки» 47% кандидатов изучают контент компании в период активного …
В прошлом посте мы разбирали исследование, как брендированная страница влияет на восприятие компании соискателем. Теперь обсудим, что конкретно писать…
Как брендирование страницы влияет на восприятие компании Брендированный профиль компании помогает работодателю выглядеть привлекательнее и вызывать бо…
Сотрудник болеет, но работает 30% работающих россиян за последний год ни разу не оформляли больничный, даже когда болели. По данным СберСтрахования и …
Корпоративный блог на Dream Job показывает соискателю компанию изнутри еще до отклика: как здесь относятся к сотрудникам, чем живет команда, что проис…
Как компания «АЛИДИ» изменила репутацию работодателя В 2023 году «АЛИДИ» подключила Dream Job, чтобы выстроить прозрачный диалог с кандидатами и сотру…
Почти каждая четвертая российская компания планирует сократить штат во втором полугодии 2026 года. В такой период особенно важно, как вы расстаетесь с…
По данным Авито Работы в сфере металлообработки на одного работодателя приходится 4–6 соискателей , в торговле и логистике 18–31. Разрыв достигает 4–7…
64% россиян хотя бы раз уходили с новой работы в первые полгода hh.ru и Dream Job изучили, как быстро сотрудники принимают решение об уходе с нового м…
Летом ритм найма обычно спокойнее, при этом планы на осенние кампании у большинства команд складываются уже сейчас. Значительная часть задач в подборк…
Сильные специалисты составляют мнение о компании задолго до того, как открывают сайты с вакансиями. По исследованию hh.ru , часть аудитории следит за …
Как компания «ГЕРОФАРМ» увеличила количество откликов на 58% с помощью работы с отзывами В конце 2023 года фармацевтическая компания «ГЕРОФАРМ» зафикс…
Трудные кадровые решения: что оптимизация в компании делает с репутацией, доверием сотрудников и их намерением уйти Кадровая оптимизация бьет по HR-бр…
HR-бренд в IT: что изменилось в индустрии Еще пару лет назад сильного специалиста можно было забрать зарплатой выше рынка и пакетом плюшек: ДМС, мерч,…