Скидка 16% на все курсы Яндекс Практикума для апгрейда навыков этой осенью
Скидка 16% на все курсы Яндекс Практикума для апгрейда навыков этой осенью Новый сезон — новые задачи и цели. Подготовьтесь к ним, усильте навыки для …
Делаем карьерный рост ясным, решения своевременными, а поиск работы предсказуемым. Сайт → https://clck.ru/3EZRCf Напишите нам, если не знаете, с чего начать → @careerlab_support_bot Реклама → @careeradvertising_bot РКН: https://inlnk.ru/ELXDw0
Вакансии канала
Почему одни находят работу легко, а другие застревают в поиске? Ответ в подкасте ↓
Почему одни находят работу легко, а другие застревают в поиске? Ответ в подкасте ↓ Привет, это Евгения Галактионова, старший консультант Лаборатории к…
«Почему поиск работы не приводит к офферу — даже когда вы хороший специалист»
«Почему поиск работы не приводит к офферу — даже когда вы хороший специалист» Завтра утром в прямом эфире разбираем самые частые ловушки в поиске рабо…
Активный поиск — это не 500 откликов в неделю
Активный поиск — это не 500 откликов в неделю Можно отрабатывать на hh полную смену, рассылать резюме десятками и к вечеру чувствовать приятную устало…
Перекроенная логистика и многомиллиардные убытки: Wildberries показал цену незаменимости
Перекроенная логистика и многомиллиардные убытки: Wildberries показал цену незаменимости Wildberries потерял около 30% складских мощностей. Стоило вып…
Мы отправили на HeadHunter двух людей, которых не существует
Мы отправили на HeadHunter двух людей, которых не существует Создали их, чтобы проверить, можно ли довести неидеальное резюме до оффера за счёт правил…
Ловушка вечного студента
Ловушка вечного студента Есть тип запроса, который мы в Лаборатории карьеры считываем с первой фразы. «Я, наверное, недостаточно готов. Пойду еще поуч…
В этом подкасте
В этом подкасте показали наглядно , что о вас хотят знать работодатели, чтобы предложить вам оффер
Почему сильному кандидату отказывают после хорошего интервью?
Почему сильному кандидату отказывают после хорошего интервью? На связи Анна Алфимова. В первой части я разобрала, что происходит с вашим откликом до п…
Все выйдут на рынок 1 сентября. В этом и проблема
Все выйдут на рынок 1 сентября. В этом и проблема Осенний найм это сентябрь, октябрь и половина ноября, дальше декабрь и тишина до февраля. То есть ок…
«Оффер в приложении» — как оценить нового работодателя?
«Оффер в приложении» — как оценить нового работодателя? Худшее, что можно сделать со своей карьерой, это выбрать оффер по одной цифре Кто-то ушел на з…
Будут ли офферы после двух неудачных переходов?
Будут ли офферы после двух неудачных переходов? Иногда карьерная лестница закручивается в такую спираль, что очень страшно делать следующий шаг. Потом…
Что происходит по ту сторону вакансии?
Что происходит по ту сторону вакансии? На связи Анна Алфимова. Я сейчас ищу человека в команду и решила провести полноценный эксперимент, чтобы разобр…
Готовь сани летом: почему осенний поиск работы начинается в августе
🤑 Готовь сани летом: почему осенний поиск работы начинается в августе Если для первоклашек уроки осенью начнутся с первого звонка, то для взрослых кно…
Как искать работу, чтобы никогда ее не найти?
Как искать работу, чтобы никогда ее не найти? В каждую публикацию мы вкладываем полезную информацию, подтвержденную накопленным опытом в тысячи часов …
90% соискателей до сих пор составляют резюме неправильно
90% соискателей до сих пор составляют резюме неправильно Держите видеоурок, как подсмотреть в чужие резюме, чтобы в этом убедиться. В 2026 году резюме…
Excel, Google Таблицы и нейросети — в топе востребованных навыков
Excel, Google Таблицы и нейросети — в топе востребованных навыков Excel и Google Таблицы по-прежнему остаются одними из самых интересующих работодател…
4 принципа резюме, которое зацепит работодателя осенью
🔥 4 принципа резюме, которое зацепит работодателя осенью Осенью найм традиционно становится чуть живее. Если у вас в планах поменять работу (или хотя …
Экспресс-подготовка к осеннему найму
🔥 Экспресс-подготовка к осеннему найму Посмотрите на скрин выше. Человек вышел на рынок в феврале, в апреле были собеседования, в мае три оффера, в ию…
В 2026 году есть
В 2026 году есть два рынка труда: на одном выбирают между офферами, на другом — месяцами ждут звонка … И если вам тоже так кажется, проблема не стольк…