Почему сильный кандидат может получить отказ на финальном этапе интервью?
Почему сильный кандидат может получить отказ на финальном этапе интервью? На финале уже редко отказывают из-за слабого резюме или нехватки базовых ком…
Канал для высших руководителей, топ-менеджеров, управленцев и предпринимателей. Рассказываем о практиках подбора топ-менеджеров и руководителей, оценке управленческих команд, развитии карьеры и управленческих кейсах. Сотрудничество: @lisaakharina
Почему сильный кандидат может получить отказ на финальном этапе интервью? На финале уже редко отказывают из-за слабого резюме или нехватки базовых ком…
Как собрать команду, которая выдерживает кризис Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark Executive в направлении лидерских про…
Почему топ-менеджеру важно оставаться в поле зрения рынка, даже если менять работу вы не планируете За годы работы я заметила одну закономерность. Мно…
💌 По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search! 🔖 Отставки и назначения ▪️ «Яндекс» перестроил управление во…
Поиск ИТ-директора для банка Узбекистана: что важно учитывать на ограниченном рынке Еще несколько лет назад при поиске руководителей компании в первую…
Почему сильные руководители не всегда усиливают друг друга Друзья, всем привет. На связи Диана Абдрахманова. В компании могут работать сильные, опытны…
Формирование новой управленческой команды как фактор роста банков на Южном Кавказе Если посмотреть на банковский сектор Южного Кавказа сегодня, станов…
Почему руководитель выгорает: что Hogan показывает о цене лидерства Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark Executive в напра…
Замгендиректора по продажам vs директор по продажам: в чем бизнес-разница ролей в Центральной Азии Еще несколько лет назад многие международные компан…
Международная карьера. Что на самом деле важно для выхода на глобальный рынок? «А у меня вообще есть шанс, если у меня нет международного опыта?». Пож…
💌 По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search! 🔖 Отставки и назначения Онлайн-кинотеатр Start объявил о сме…
Продукт как система роста: взгляд продуктового лидера на масштабирование, команду и будущее финтеха Как отличить продуктового лидера от хорошего менед…
ТОП-менеджеров не ищут на hh. Их находят Есть одна вещь, которую мало кто осознаёт до определённого уровня карьеры: чем выше позиция — тем меньше она …
PEOPLESENSE’26 Как по мере роста команды привычные управленческие подходы перестают работать так же эффективно? Коммуникаций становится больше, решени…
Из продуктовой роли – в руководителя по операционной эффективности с выгодным позиционированием. Друзья, всем привет! Сегодня хочется поделиться с вам…
Когда лидер уходит в крайности: что оценка Hogan показывает о поляризации поведения Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark E…
Почему после взрывного роста «проседает» управление и что с этим делать Друзья, всем привет. На связи Диана Абдрахманова. Это один из самых частых зап…
Моно-карьера: преимущество или риск? Если посмотреть, как сегодня принимаются решения при найме руководителей, становится заметно одно. Смотрят не на …
Карьерный дайджест: что сейчас влияет на движение топ-менеджера Друзья, как проходят майские? Получается выдохнуть или уже начинаете собирать мысли пр…
Портфель как стратегия: как управлять активами, стоимостью и ростом в новой реальности Как принимать решения, когда рынок диктует новые правила? Почем…